Chez iiyama, nous nous engageons à fournir des solutions d'affichage de haute qualité qui sont à la fois efficaces et fiables. Notre mission est de permettre aux individus et aux organisations d'interagir avec le monde qui les entoure. Ce faisant, nous croyons fermement que nos responsabilités vont au-delà des produits et s'étendent à la communauté au sens large. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur de la protection de l'environnement, des droits du travail et des programmes de durabilité qui s'alignent sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Nous nous efforçons de soutenir nos partenaires et les initiatives qui œuvrent à la réalisation de ces objectifs mondiaux définis par l'ONU pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que l'humanité jouisse de la paix et de la prospérité d'ici à 2030.
Nous donnons la priorité à la gouvernance d'entreprise, à la protection de l'environnement et au développement social en tant que valeurs fondamentales dans nos activités commerciales. Cela inclut, sans s'y limiter, des programmes sur l'empreinte environnementale, les conditions de travail des employés et l'ouverture et la loyauté des affaires.
Veuillez lire la suite pour plus d'informations sur notre engagement à l'égard de chacune de ces valeurs.
Empreinte environnementale :
iiyama comprend l'importance de mener ses activités en tenant compte de l'environnement et nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur la société en améliorant continuellement nos pratiques environnementales et en contribuant au développement durable. Cet engagement en faveur de la durabilité se reflète dans notre reconnaissance par EcoVadis, un leader de l'évaluation des pratiques commerciales durables. En 2021, nous avons reçu la médaille de bronze et avons renforcé nos initiatives, ce qui nous a permis d'obtenir la médaille d'argent en 2022. En 2023, dans le cadre de sa démarche RSE, IIYAMA a été certifié « Platinum ». Cette récompense confirme l'alignement d'iiyama sur les normes internationales de développement durable et l'intégration des principes de développement durable et de RSE dans notre activité et notre système de gestion.
Dans nos efforts pour réduire notre empreinte environnementale et soutenir le développement durable, nous nous concentrons sur la mise en œuvre d'initiatives d'action climatique. L'une de ces initiatives comprend l'introduction d'un nouveau stand ergonomique, qui a permis de réduire la quantité de sacs en plastique utilisés lors de l'emballage et l'empreinte carbone lors de la distribution.
Lisez l'article complet ici.
Cliquez ici pour en savoir plus sur la politique environnementale et d'approvisionnement durable d'iiyama.
Conditions de travail des employés (droits de l'homme) :
Chez iiyama, nous comprenons que nos employés sont la force motrice de notre succès et un aspect crucial du développement durable. C'est pourquoi nous donnons la priorité à la création d'un environnement de travail confortable et sain pour tous nos employés. Pour soutenir cet objectif, nous offrons des emplois diversifiés et des opportunités égales, et nous avons mis en œuvre des politiques énumérées dans notre manuel de l'employé afin de protéger les droits de notre main-d'œuvre.
En outre, nous avons créé un lieu de travail diversifié et tolérant, sûr et sain, où tous les employés ont les mêmes chances, sont traités avec respect et ne sont pas surchargés de travail. Conformément à son engagement en matière de pratiques éthiques, iiyama interdit le travail des enfants, les conditions de travail dangereuses, le travail forcé et les heures supplémentaires. Nous avons également mis en place des politiques strictes pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination.
Pour en savoir plus sur ces politiques, veuillez consulter notre
Déclaration de l'employeur sur l'égalité des chances
Déclaration sur l'esclavage moderne.
Des affaires ouvertes et équitables (gouvernance d'entreprise) :
Enfin, iiyama prend au sérieux la gouvernance d'entreprise et s'engage à mener des pratiques commerciales justes et ouvertes. Conformément à cet engagement, nous avons mis en place des politiques d'approvisionnement responsables afin de nous assurer que nos produits ne sont pas fabriqués avec des minerais de conflit. iiyama a mené une enquête raisonnable sur le pays d'origine (RCOI) afin de déterminer si les minerais de conflit provenaient de la République démocratique du Congo, ou des pays couverts (CC).
Nos efforts comprennent :
L'utilisation du programme Responsible Minerals Initiative (RMI) pour identifier le risque lié au pays d'origine en utilisant le modèle de rapport sur les minerais de conflit et le modèle de rapport sur le cobalt qui sont utilisés par l'industrie.
Réaliser des audits et des évaluations réguliers pour s'assurer que nos fournisseurs respectent les politiques de la RMI.
Mettre en place des protocoles stricts pour traiter toute non-conformité.
Pour garantir une activité ouverte et équitable, nous avons mis en place des systèmes internes de dénonciation dans toutes les sociétés du groupe à travers le monde. Nous nous efforçons également d'assurer la détection précoce et la prévention des incidents graves, tels que les activités illégales ou les fautes professionnelles, qui pourraient porter atteinte aux valeurs de notre entreprise.
Politique de dénonciation de iiyama
Grâce à tous ces efforts, nous souhaitons contribuer au développement durable de notre société et être une entreprise citoyenne responsable. Des informations plus spécifiques sur nos initiatives RSE et la performance de notre chaîne d'approvisionnement peuvent être trouvées dans le rapport annuel RSE d'iiyama.
Veuillez contacter paolin.chen@iiyama.com pour obtenir les rapports RSE précédents.